6.5 Arbeidsparticipatie | Jaarstukken 2023

Tot dit taakveld behoren alle op arbeid gerichte participatie- en re-integratievoorzieningen:

Re-integratie-instrumenten, waaronder leerwerktrajecten, proefplaatsing, participatieplaatsen, vrijwilligerswerk/ sociale activering, om-en bij scholing, werkgeversinstrumenten bv. inzet loonkostensubsidie of werkgeverscheque.
Stimuleringsmaatregelen, waaronder Inkomensvrijlating, stimuleringspremies, vrijlating onkosten vergoeding vrijwilligerswerk, onkostenvergoedingen, No-riskpolis.
Voorzieningen, waaronder Jobcoach, begeleiding Werkvoorzieningen zoals: werkplekaanpassingen, vervoersvoorzieningen, doventolk, brailleregels, aangepaste rolstoel etc.
Loonwaardemeting.
Inburgering (WI) cursus Nederlands.
Voorzieningen ter voorbereiding van een zelfstandig bestaan als startend ondernemer en ter begeleiding van startende ondernemers uit het Besluit bijstandsverlening zelfstandigen (Bbz) .

Wat gaan we ervoor doen?

Wie in een situatie terecht komt waarbij extra ondersteuning nodig is, kan daarvoor rekenen op de gemeente. Daar staat tegenover dat we wel verwachten dat je een betaalde baan zoekt, of dat je je op een andere manier blijft inzetten voor de samenleving. Dit geldt ook voor mensen in de bijstand, die hierbij op persoonlijke begeleiding kunnen rekenen. Met oog voor ieder individueel persoon willen we iedereen het perspectief bieden om – naar vermogen – echt mee te kunnen doen aan onze samenleving. We houden regelmatig contact met alle mensen die een bijstandsuitkering ontvangen en verwachten dat inwoners die gebruik maken van gemeentelijke regelingen zich maximaal inspannen om zelfstandig mee te doen in de samenleving.

Wat hebben wij daarvoor gedaan?

Inwoners worden naar vermogen begeleid naar participatie, werk en/of scholing.
Om ook komende jaren inwoners te kunnen blijven ondersteunen in hun re-integratie heeft een nieuw aanbestedingstraject plaatsgevonden waarbij diverse instrumenten zijn ingekocht. Te denken valt aan capaciteitentesten, naar werktrajecten en werkfit trajecten. Daarnaast is het nieuwe beleidsplan re-integratie en participatie is vastgesteld (3442). Binnen dit nieuwe beleid zijn de participatieconsulenten, een matchmaker en de leerwerkmakelaar gecontinueerd voor de komende jaren.

Acties

Acties 2023	Status
Inzetten op de uitstroom naar werk of participatie voor mensen met een bijstandsuitkering.
Conform het herstelbeleid aandacht besteden aan de groep inwoners met een relatief lange afstand tot de arbeidsmarkt en jeugdwerkloosheid (inzet participatieconsulenten en leerwerkmakelaar).
Tegen de achtergrond van een (zeer) krappe arbeidsmarkt wordt ingespeeld op de verbetering van het regionaal matchingsproces.
Kwetsbaarheid van doelgroepen beperken en doorstroom stimuleren door om- en bijscholing, praktijkleren binnen de arbeidsmarktregio en leer-werktrajecten verder te ontwikkelen.
Werkgevers worden beter geïnformeerd over inclusief werkgeverschap door het werkgeversservicepunt.
Binnen de arbeidsmarktregio maken we jaarlijks binnen het uitvoeringsplan samenwerkingsafspraken.

Toelichting acties:

Inzetten op de uitstroom naar werk of participatie voor mensen met een bijstandsuitkering.

Iedereen krijgt de kans om naar vermogen mee te kunnen doen. Er wordt zoveel als mogelijk maatwerk geboden. Als de bijstandsgerechtigde kan werken, dan wordt deze een re-integratietraject aangeboden, zodat de stap richting werk zo snel als mogelijk kan worden gerealiseerd. Als de bijstandsgerechtigde niet kan werken wordt gekeken naar wat wel mogelijk is. Dit kan bijvoorbeeld vrijwilligerswerk zijn of een taalaanbod.

Conform het herstelbeleid aandacht besteden aan de groep inwoners met een relatief lange afstand tot de arbeidsmarkt en jeugdwerkloosheid (inzet participatieconsulenten en leerwerkmakelaar).

Het beleidsplan Re-integratie en Participatie is door de raad in september 2023 vastgesteld. Daarin is opgenomen dat wij de re-integratiegroep blijven begeleiden en de participatiegroep ook aandacht krijgt. Hiertoe worden voor de participatiegroep participatieconsulenten als instrument ingezet. Ook de functie van de leerwerkmakelaar wordt komende jaren gecontinueerd.

Tegen de achtergrond van een (zeer) krappe arbeidsmarkt wordt ingespeeld op de verbetering van het regionaal matchingsproces.

De functie van matchmaker wordt ingezet voor doelgroepen. Deze functie wordt komende jaren voortgezet. De matchmaker zet in op het matchen van kwetsbare inwoners op bestaande of nog te vormen vacatures. Ook worden binnen de regio beschikbare vacatures tussen gemeenten gedeeld.

Kwetsbaarheid van doelgroepen beperken en doorstroom stimuleren door om- en bijscholing, praktijkleren binnen de arbeidsmarktregio en leer-werktrajecten verder te ontwikkelen.

Het werkgeversservicepunt heeft in samenwerking met zorgaanbieders praktijkleren in de zorg ontwikkeld. Zes cursisten hebben hun certificaat behaald.

Werkgevers worden beter geïnformeerd over inclusief werkgeverschap door het werkgeversservicepunt.

Informatie over inclusief werkgeverschap wordt in de instrumentengids Dennis geregeld. Omdat deze arbeidsmarkt om individuele contacten met de werkgevers vraagt wordt de werkgever ook tijdens deze contactmomenten over inclusief werkgeverschap geïnformeerd en geattendeerd.

Binnen de arbeidsmarktregio maken we jaarlijks binnen het uitvoeringsplan samenwerkingsafspraken.

Het uitvoeringsplan is op 9 februari 2023 vastgesteld in het bestuurlijk overleg van de arbeidsmarktregio ZHC. Aan dit overleg namen de rayonmanager UWV, de betrokken wethouders van de gemeenten Lansingerland, Leidschendam-Voorburg, Pijnacker-Nootdorp, Voorschoten, Wassenaar en Zoetermeer en de sociale partners deel.

Wat heeft het gekost?

Arbeidsparticipatie	Primitieve begroting 2023	Begrotings- wijzigingen 2023	Begroting na wijziging 2023	Realisatie 2023	Verschil 2023
Lasten	4.732	883	5.614	5.485	129
Baten	226	272	498	723	225
Saldo van lasten en baten	-4.506	-610	-5.116	-4.763	353
Bedragen x € 1.000

De lasten betreffen participatie- en re-integratie trajecten, begeleiding naar werk, loonkostensubsidie en het Platform Economie, Onderwijs en Arbeidsmarkt. De baten betreffen de bijdragen van Wassenaar en Voorschoten.